Ein weltweit führender Lieferant für die Automobilindustrie mit umfangreichen Kompetenzen
in Design, Entwicklung, Erprobung und Herstellung im Bereich Antriebsstrang sucht Verstärkung
am Standort Österreich. Die Unternehmensgruppe beschäftigt derzeit weltweit mehr als
10.000 Mitarbeiter an fünf Design- und Engineering-Zentren sowie mehr als 30 Produktionsund
zwei Tooling-Standorten. Wenn Sie sich für eine herausfordernde und anspruchsvolle
Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld interessieren, dann bewerben Sie sich bei uns als
Gruppenleiter Tribologie (m/w)
Ihre Aufgaben:
– Führunen der Gruppe Tribologie, Entwicklung von Kupplungen und Sperren mit dem Ziel
einer technischen Freigabe
– Auswahl und Überprüfung der TRIBO Elemente
– Entwicklung von Prüfmethoden
– Prüfumsetzung an internen und externen Versuchseinrichtungen
– Kontakt zu Herstellern
– Technische Freigabe und Dokumentation
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbau, Technische Physik, Fahrzeugtechnik
mit Schwerpunkt Mechatronik
- Fundierte Kenntnisse im Maschinenbau-Bereich
- Führungserfahrung wünschenswert
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse
Ihr Kontakt:
Wenn Sie sich von dieser Position angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angaben zum gewünschten
Gehalt sowie Verfügbarkeit an Frau Juan DU ([email protected]). Telefonische
Auskunft erhalten Sie unter: +49 221 179193-17. Internet: http://www.zamorano-consulting.com.
ZAMORANO CONSULTING ist ein international tätiges Beratungshaus mit Firmensitz in
Hongkong und den Repräsentanzen in Köln und Madrid. Unser regionaler Fokus liegt primär
auf Ostasien und hier insbesondere auf Greater China. Unsere Branchenerfahrungen decken
die technischen Bereiche Automotive, Maschinenbau, Stahl- und Metallverarbeitung sowie
Banken, Finanzen und Medien im Dienstleistungsektor ab. Sprechen Sie mit uns!
Stellenangebot: Gruppenleiter Tribologie (m/w)
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zamorano consulting
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- Beiträge: 14
- Registriert: 28.12.2006, 14:48
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