Vertriebsprovision bei deutschen Firmen?

[chineutschland]

Hallo,

ich arbeite bei einer deutschen Anlagebau Firma, aber nicht als Vertriebler. Im naechsten Jahr wird meine Firma mich als Vertriebler einsetzen. Durch meine Beziehung und Muehe habe ich aber jetzt schon einen neuen Auftrag aus einem neuen Kunde gekuemmert. Jetzt hat dieser neue Kunde hoche Lust mit uns zusammenarbeiten und will einen neuen Auftrag an uns geben. Ich habe diese neue Nachricht an meine Chefs informiert, sie sind auch sehr begeistert und wollen Kontakt mit dem Kunde haben.

Jetzt wollen beide Seite Kontakt haben, aber sie koennen noch nicht, weil ich die Kontaktdaten noch nicht geaussert. Ich moechte davon Provision von meiner Firma bekommen, meine Firma wird es mitmachen, bloss wieviel Provinson muessen sie noch abstimmen oder diskutieren.

Also Frage: unter solchem Fall, wieviel Provinsion bzw. Praemierung soll ich bekommen? Danke fuer euere Vorschlaege!

[Aremonus]

Naja, an Deiner Stelle würde ich versuchen, dieselbe Provision wie die Vertriebler zu verlangen. Wie viel das ist, hängt natürlich ganz davon ab, was ihr genau für Anlagen baut:
Wenn Du eine Anlage für 10 Millionen Euro verkaufst, kannst Du (leider) in den meisten Fällen keine Provision von 10 Prozent erwarten... bei 100.000 Euro ist es, bei einer hohen Marge, jedoch durchaus möglich.

Deswegen: richte Dich nach der Provision, die die Vertriebler erhalten!

[chineutschland]

Danke mein Freund!
Tschja, meine Firma will eine Seite Kontakt mit Kunde, und andere Seite wollen sie keine Provision oder Praemier geben. Ich habe doch bisher aufgehoert, Kunde vermittle ich nicht mehr.

[einfach-ich]

Danke mein Freund!
Tschja, meine Firma will eine Seite Kontakt mit Kunde, und andere Seite wollen sie keine Provision oder Praemier geben. Ich habe doch bisher aufgehoert, Kunde vermittle ich nicht mehr.

Du arbeitest fuer eine Firma , die dir jeden Monat dein Gehalt ueberweisst.
Jetzt willst du was extra haben?
Ich wuerde dich feuern und das sofort
Wenn deine Firma dir was extra gibt und dir anbietet gerne aber gleich etwas ausser der Rolle.
Nein danke

[derVilk]

also ich würde nicht die gleiche Provision, wie die bei euch beschäftigten Vertriebler verlangen. Einfach deshalb, weil deren Gehalt (ich geh mal davon aus) eine größere variable Komponente hat, wohingegen deines nur aus Fixgehalt besteht. Kurzum: die meisten Vertriebler leben von dieser Provision, wohingegen du das nicht musst, also kein Risiko hast.
Dein Job besteht "nur" daraus, intern die Prozesse am Laufen zu halten. Du hast nun durch Extra-Engagement dem Unternehmen Umsatz beschert. Als freiwilliges Zeichen der Anerkennung und Wertschätzung würde ich dir als Boss so etwas wie Provision zukommen lassen.
Wenn nicht, würde ich mich an deiner Stelle als Arbeitnehmer ungerecht behandelt fühlen und mich dementsprechend nicht mehr so sehr für das Unternehmen einsetzen. Wofür auch, wenn Eigeninitiatve, die sich für das Unternehmen in barer Münze auszahlt, nicht anerkannt wird.
Also rein aus motivationstechnischen Aspekten sollte dir dein Arbeitgeber "freiwillig" etwas zukommen lassen.