"passende" Sekretärin/Assistentin

[Luntan]

Nimm nur eine Auswärtige, zum Beispiel aus Heilongjiang oder Xinjiang. Die hat dann keinen lokalen Freundeskreis, der sie ständig "beansprucht"

[incues]

Und du erzählst denen das selbe, wie unser Chef es immer tut. Er sagt immer, er hätte software installiert, mit der er es kontrollieren kann. Für eine gewisse Zeit zieht diese Methode.

Des Weiteren finde ich Happy's Vorschlag ganz gut - Vitamin B. Stell die Tochter eines guten Bekannten/Freundes oder Mitarbeiters, der dir bereits loyal erscheint, ein. Es hat den Vorteil, dass die Damen dann auch innerhalb der Familie für ein Fehlverhalten gerade stehen muss. Steigert die Aufrichtigkeit ungemein.

[Shenzhen]

Als erstes die Ansprueche nicht zu hoch stellen - was du da oben so rausgelassen hast umfasst fast alles Aufgaben die eine normal bezahlte Sekretaerin/Assistentin in China nun mal nicht zu leisten hat.
Ich denke was du suchst muss eher als Managerposten ausgeschrieben werden mit entspr. Bezahlung - mit einer Sekretaerin wirst du mit diesem grossen Aufgabengebiet nie gleucklich werden. Du fuehrst oben schon Aufgaben von 3 Abteilungen in einem Normalbetrieb auf.
Sekretaerin/Assistentin mit 2k Gehalt kann/muss in China nur tipsen ohne nachzudenken, scannen, kopieren und Anrufe annehmen/weiterleiten bei fix 8 Stunden pro Tag - Ueberstunden und WE Arbeit extra bezahlt. Fuer 5-8k kannst du evtl. eine junge Sales anstellen der auch noch willig ist diese Nebenaufgaben zu erledigen, es wird aber schwer da so eine umfangreiche Taetigkeit in China nicht oft gefordert ist und sie sich daher kaum weiterqualifizieren kann bei dir was sie halt beruflich nicht voran bringt.
Kenne die Probleme aus dem Bekanntenkreis mit kleineren Firmen - die Assistentinnen wechseln wie die Fliegen, das ist leider normal in China - wenn es keine Perspektive auf schnelles Firmen- und Gehaltswachstum gibt wird gewechselt. Woanders koennte es ja besser laufen (auch wenn das oft ein Traun bleibt)