Chinaseite.de Forum

blur hat geschrieben:Stimme doch einem chinesischem Arbeitsvertrag zu mit div. Benefits, sodass du zu einem deutschem Vertrag gleichgestellt bist und mach eine Sondervereinbarung mit deiner Firma, dass die auch die Rückzugskosten im Fall einer Kündigung etc. zahlen. Fertig.

Also, nach dem, was er bis jetzt über seine Firma schreibt, werden die sich m.E. nicht darauf einlassen.

Fragen kostet nichts. Dann wären zumindest die Anforderungen die die aktuell an ihn stellen erfüllt.

Meine Firma besteht auf einen CN Vertrag. Aber die Konditionen orientieren sich nun nach dem dt. Vertrag.
Ich will in 3 Jahre zurück nach Deutschland. Soll ich oder kann ich freiwillig die Renten- und Arbeitlosenversicherung in Deutschland einzahlen, somit ich später die Leistung erhalten kann?