sowa hat geschrieben:
Unterstützt du solche unverschämte Arbeitgeber, die gegen Grundrechte verstossen?
Haha, gegen welche Grundrechte denn?
Ich werde nur den einstellen, der mir das Geld wert ist. Und wenn mir die Titten seiner Frau nicht gefallen, mir das aber gerade (warum auch immer) wichtig ist, mache ich mit dem kein Geschäft (Tausch von Geld gegen Arbeitsleistung).
Andersrum ist das genau so. Wenn ich nun einen ganz bestimmten Arbeitnehmer oder freien Mitarbeiter brauche, der aber nicht mit mir zusammen arbeiten will, weil ihm die Titten meiner Frau nicht gefallen, dann habe ich halt Pech?
Wenns wirklich um Titten ginge, wäre das schon hirnrissig, aber eine Chinesin ist nicht mal eben nur ethnisch eine Chinesin ("Rasse"), sondern auch politisch (wenn sie die Staatsangehörigkeit hat).
Und wenn ich nun als Arbeitgeber ein ungutes Gefühl habe, weil ich die chinesische Politik nicht mag, dann willst du mir verbieten, dass ich in Verbindung stehende Leute nicht einstelle oder kündige?
Wenn mich jemand nicht einstellt oder kündigt, weil ich eine chin. Frau habe, dann will ich auch gar nicht bei ihm arbeiten und suche mir was anderes.
Der Arbeitnehmer muss zum Arbeitgeber passen, und umgekehrt. "Zwänge" verschlimmbessern nur.
PS: Und die größten Jammermäuler sollen doch mal nen eigenes Unternehmen gründen und dann mal sehen, wie der Hase läuft. Immer nur fordern (gib mir mehr Geld, gibt mir mehr Urlaub) kann jeder.