Lokaler Vertrag / dankbar für Tips und Ratschläge :-)
Verfasst: 01.03.2018, 22:11
Hallo,
da ich gänzlich neu im Forum bin und dies hier mein erster Beitrag und Thema sind, erstmal ein herzliches "Hallo" in die Runde
Ich habe einige Fragen und habe mich zu diesen auch schon bei Kollegen, Freunden usw erkundigt.
Leider waren das alle Expats und bei mir geht es um einen lokalen Vertrag.
Ich versuche mich kurz zu fassen.
Was war bisher?:
- single, Mietwohnung, ungebunden
- in einem größerem Unternehmen (>50.000 Mitarbeiter) mit weltweiten
Unternehmens-Standorten
- Projektmanager in weltweiter Zentralfunktion (Beratung und Standardisierung) in Zusammenarbeit
mit China, Kanada, USA, Polen,Mexiko, Italien)
- aktuelles Gehalt beträgt ~5200€ brutto
Was ist passiert:
- in unserem Standort in Shanghai ist eine interessante Stelle in Führungsfunktion verfügbar (Leiter
Werkzeugbau+Konstruktion)
- ich wurde von den Kollegen (die ich seit ca. 5 Jahren durch wöchentliche Telefonmeetings,
emails, treffen/meetings in China/Deutschland kenne) angeschrieben ob ich nicht Interesse hätte
und man würde mich gerne dem dortigen Chef empfehlen (auch den kenne ich bereits sehr gut)
- Habe mit dem Chef telefoniert. Er wäre begeistert.
- Laut Human Resources nur "Lokale" Verträge möglich - sehr schade, aber aktuell geht in unserer
Firma weltweit garnichtsmehr per expat)
Meine Fragen
Ein Kollege - Expat - meinte, die von der Firma bezahlte Wohnung von ihm würde bereits ca. 1500€ pro Monat kosten (meine jetzige Mietwohnung in Deutschland kostet 500€ warm). Er bekommt einen Wagen gestellt (er hat sogar den Führerschein drüben gemacht^^), die Lebenshaltungskosten wären recht hoch und generell hätte er ohne die Unterstützung der Firma (die er eben dank Expat hat) das ganze "drum-herum" (Steuererklärungen, Rentenversicherungen, Sozialversicherungen im allg., Wohnungssuche usw...) niemals so geschafft.
Wenn ich all dies, inkl. der 40 minuten Busfahrt jeden Morgen und Abend in Shanghai, anstatt meines 10 Minuten arbeitsweges in Deutschland, sowie die wenigen Urlaubstage berücksichtige...habe ich dass Gefühl ich komme zu einer recht "dreisten" Forderung
Meine aktuelle Forderung würde sich wie folgt zusammenstellen:
- 3 Jahresvertrag
- Rückkehrgarantie in die Firma nach Deutschland
- Zwei-wöchiger "look and see" trip nach SHN - für Themen wie Wohnungsorganisation etc.
- Brutto-Einkommen von ca. 80.000 RMB (~10.000€) - das kommt mir dreist vor..allerdings
wenn ich all die Risiken und Mehrkosten betrachte, erscheint es mir wieder fair..?)
- Eine Einmalzahlung in Höhe von 120.000 RMB (~15.000€) für die erste Anreise und generelle
Aufwände des Umzuges etc.
Wenn ich weiterhin in die deutsche Rentenkasse einzahlen würde, müsste ich die ~19% dann voll von meinem Bruttogehalt in China abziehen und in Deutschland tragen? Also dann praktisch:
10.000€ --> 1.900€ ??
Würde sich dann eine solche Gesamtrechnung ergeben:
= 80.000 RMB --> 10.300€ Brutto-Gehalt
- 15.200 RMB --> 1.960€ Rentenversicherung
- 32.000 RMB --> 4.120€ Steuer Shanghai
---------------------------------
= 32.800 RMB --> 4.220€ Netto-Gehalt
- 11.600 RMB --> 1.500€ Wohnung
- 11.600 RMB --> 1.500€ "Leben"
---------------------------------
= 9.600 RMB --> 1.236€ Sparen
und so sieht es bisher aus:
5200€ Brutto Gehalt
= 3050€ Netto-Gehalt
---------------------------------
- 500€ Wohnung
- 1.500€ "Leben"
---------------------------------
= 1.050€ Sparen
Private Versicherungen sind komplett ausgeklammert...ich gehe gerade noch davon aus dass dies in Shanghai genauso viel kostet und habe es unter "Leben" berücksichtig (?)
Das deprimierende: Trotz des so hohen Brutto gehalts in SHN bleibt am Ende trotzdem nur so wenig übrig und ich wollte diese Möglichkeit auch nutzen um mein Konto aufzubessern unm bei Rückkehr nach Deutschland Wohneigentum zu erwerben.
Sollte ich das Brutto noch höher ansetzen oder werde ich dafür dann eher "belächelt" (?)
Ich habe hier wirklich ein Problem herauszufinden das eine faire und gerechte Forderung wäre (für beide Seiten)
Ich würde gerne, sehr gerne nach China /Shanghai - die Aufenthalte haben mir immer sehr gut gefallen und die Leute sind gut drauf - das Team mit dem ich arbeiten würde ist auch super....
Ich ringe nur gerade mit mir wegen all dem Aufwand und dem (vermeindlichen?) Verlust an Sicherheit die der Lokale Vertrag mit sich bringt...ohne evtl. am Ende lukrativ zu sein.....
Ich würde mich wirklich über Tips und Ratschläge freuen und lese schon viel im Forum quer und belese mich generell im Internet...aber meine Fragen sind eben teils auch sehr konkret und ich bräuchte echt mal unterstützung.
Wenn es dann mit der Stelle klappt, würde ich mich natürlich auch freuen hier im Forum ein paar nette Kontakte für Shanghai zu knüpfen
Danke im Voraus (und bitte nicht gleich schlagen wenn mein Anliegen hier falsch platziert wurde oder der Inhalt etwas "naiv" wirkt - Ich lerne noch
Gruss,
ich_bin_interessiert
da ich gänzlich neu im Forum bin und dies hier mein erster Beitrag und Thema sind, erstmal ein herzliches "Hallo" in die Runde
Ich habe einige Fragen und habe mich zu diesen auch schon bei Kollegen, Freunden usw erkundigt.
Leider waren das alle Expats und bei mir geht es um einen lokalen Vertrag.
Ich versuche mich kurz zu fassen.
Was war bisher?:
- single, Mietwohnung, ungebunden
- in einem größerem Unternehmen (>50.000 Mitarbeiter) mit weltweiten
Unternehmens-Standorten
- Projektmanager in weltweiter Zentralfunktion (Beratung und Standardisierung) in Zusammenarbeit
mit China, Kanada, USA, Polen,Mexiko, Italien)
- aktuelles Gehalt beträgt ~5200€ brutto
Was ist passiert:
- in unserem Standort in Shanghai ist eine interessante Stelle in Führungsfunktion verfügbar (Leiter
Werkzeugbau+Konstruktion)
- ich wurde von den Kollegen (die ich seit ca. 5 Jahren durch wöchentliche Telefonmeetings,
emails, treffen/meetings in China/Deutschland kenne) angeschrieben ob ich nicht Interesse hätte
und man würde mich gerne dem dortigen Chef empfehlen (auch den kenne ich bereits sehr gut)
- Habe mit dem Chef telefoniert. Er wäre begeistert.
- Laut Human Resources nur "Lokale" Verträge möglich - sehr schade, aber aktuell geht in unserer
Firma weltweit garnichtsmehr per expat)
Meine Fragen
Ein Kollege - Expat - meinte, die von der Firma bezahlte Wohnung von ihm würde bereits ca. 1500€ pro Monat kosten (meine jetzige Mietwohnung in Deutschland kostet 500€ warm). Er bekommt einen Wagen gestellt (er hat sogar den Führerschein drüben gemacht^^), die Lebenshaltungskosten wären recht hoch und generell hätte er ohne die Unterstützung der Firma (die er eben dank Expat hat) das ganze "drum-herum" (Steuererklärungen, Rentenversicherungen, Sozialversicherungen im allg., Wohnungssuche usw...) niemals so geschafft.
Wenn ich all dies, inkl. der 40 minuten Busfahrt jeden Morgen und Abend in Shanghai, anstatt meines 10 Minuten arbeitsweges in Deutschland, sowie die wenigen Urlaubstage berücksichtige...habe ich dass Gefühl ich komme zu einer recht "dreisten" Forderung
Meine aktuelle Forderung würde sich wie folgt zusammenstellen:
- 3 Jahresvertrag
- Rückkehrgarantie in die Firma nach Deutschland
- Zwei-wöchiger "look and see" trip nach SHN - für Themen wie Wohnungsorganisation etc.
- Brutto-Einkommen von ca. 80.000 RMB (~10.000€) - das kommt mir dreist vor..allerdings
wenn ich all die Risiken und Mehrkosten betrachte, erscheint es mir wieder fair..?)
- Eine Einmalzahlung in Höhe von 120.000 RMB (~15.000€) für die erste Anreise und generelle
Aufwände des Umzuges etc.
Wenn ich weiterhin in die deutsche Rentenkasse einzahlen würde, müsste ich die ~19% dann voll von meinem Bruttogehalt in China abziehen und in Deutschland tragen? Also dann praktisch:
10.000€ --> 1.900€ ??
Würde sich dann eine solche Gesamtrechnung ergeben:
= 80.000 RMB --> 10.300€ Brutto-Gehalt
- 15.200 RMB --> 1.960€ Rentenversicherung
- 32.000 RMB --> 4.120€ Steuer Shanghai
---------------------------------
= 32.800 RMB --> 4.220€ Netto-Gehalt
- 11.600 RMB --> 1.500€ Wohnung
- 11.600 RMB --> 1.500€ "Leben"
---------------------------------
= 9.600 RMB --> 1.236€ Sparen
und so sieht es bisher aus:
5200€ Brutto Gehalt
= 3050€ Netto-Gehalt
---------------------------------
- 500€ Wohnung
- 1.500€ "Leben"
---------------------------------
= 1.050€ Sparen
Private Versicherungen sind komplett ausgeklammert...ich gehe gerade noch davon aus dass dies in Shanghai genauso viel kostet und habe es unter "Leben" berücksichtig (?)
Das deprimierende: Trotz des so hohen Brutto gehalts in SHN bleibt am Ende trotzdem nur so wenig übrig und ich wollte diese Möglichkeit auch nutzen um mein Konto aufzubessern unm bei Rückkehr nach Deutschland Wohneigentum zu erwerben.
Sollte ich das Brutto noch höher ansetzen oder werde ich dafür dann eher "belächelt" (?)
Ich habe hier wirklich ein Problem herauszufinden das eine faire und gerechte Forderung wäre (für beide Seiten)
Ich würde gerne, sehr gerne nach China /Shanghai - die Aufenthalte haben mir immer sehr gut gefallen und die Leute sind gut drauf - das Team mit dem ich arbeiten würde ist auch super....
Ich ringe nur gerade mit mir wegen all dem Aufwand und dem (vermeindlichen?) Verlust an Sicherheit die der Lokale Vertrag mit sich bringt...ohne evtl. am Ende lukrativ zu sein.....
Ich würde mich wirklich über Tips und Ratschläge freuen und lese schon viel im Forum quer und belese mich generell im Internet...aber meine Fragen sind eben teils auch sehr konkret und ich bräuchte echt mal unterstützung.
Wenn es dann mit der Stelle klappt, würde ich mich natürlich auch freuen hier im Forum ein paar nette Kontakte für Shanghai zu knüpfen
Danke im Voraus (und bitte nicht gleich schlagen wenn mein Anliegen hier falsch platziert wurde oder der Inhalt etwas "naiv" wirkt - Ich lerne noch
Gruss,
ich_bin_interessiert