Hallo Liebe Community.

Momentan kann ich wieder (zumindest für mich ) interessante Dinge beobachten.
Meine Freundin wechselt jetzt nach dem Studium (1 1/2 Jahre in der alten Firma ) das erste mal ihren Job im Export Bereich, Sales Department.

Erstmal finde ich es ja schon erstaunlich, im Gegensatz Deutschland, das sie neben den Bewerbungen die sie Online abschickt, auch täglich mind. 6 Job Angebote per Email oder Telefon bekommt von Firmen die Ihr Profil auf irgendeiner Business Job Webseite gefunden haben.
Sowas würde ich mir auch für Deutschland wünschen ....

Zum eigentlichen Thema:

Meine Freundin hat ganz genaue Gehaltsvorstellungen und möchte 2 Tage Frei die Woche ( um einen Deutsch Kurs am Wochenende zu besuchen ), leider gibts in Shenzhen überwiegend Firmen in dem Bereich die eine 6 Tage Woche bieten.

Meine Freundin meint, das man über das Gehalt und die Arbeitstage nach dem eigentlichen Bewerbungsgespräch spricht. Das will ich auch glauben, sie hat in ihrer alten Firma auch Bewerbungsgespräche führen müssen, beim Gehalt kann ich das ja nachvollziehen aber bei den Arbeitstagen?

Meine Freundin geht zur ca. 4 Vorstellungsgesprächen am Tag, bislang immer positiv für sie. Allerdings klappt es halt nie mit der 5 Tage Woche und sie muss aus diesem Grund die Jobangebote ablehnen . So ein Vorstellungsgespräch geht mind. 1 Stunde und das halte ich bei 4 Vorstellungsgesprächen, die im vornherein schon nicht die passenden Konditionen bieten, für vergeudete Zeit.

Ist das so abwegig in China vorher zu erfahren ob die Angestellten 5 oder 6 Tage die Woche arbeiten?
Meine Freundin hat einen sehr guten Abschluss und gute Arbeitserfahrung, ich bin mir fast sicher sie sich sowas "herausnehmen" könnte, denn Angst um einen Job muss sie nicht haben.

Vielleicht sehe ich das auch nur aus dem falschen Blickwinkel, was meint ihr dazu?

Grüße

Andy

Nein, ist nicht abwegig. Vorher hat sie doch Telefon- oder E-Mail-Kontakt mit dem potenziellen Arbeitgebern, richtig?

Dort (am Telefon oder in der E-Mail) gleich klar machen, was Sache ist, nach dem Motto:

"Ey pass auf. Ich bin gut, ich bekomme jeden Tag Angebote, ich habe Erfahrung, bei mir weißt du woran du bist. Wenn du mich haben willst, dann aber nur mit 5-Tage-Woche und mit XXXXXX Yuan im Monat. Wenn das fit geht, reden wir mal bei einem persönlichen Gespräch drüber"


Ist doch ganz einfach und dann wird sich die Masse an Angeboten schnell auf einen sehr kleinen aber guten Ausschnitt reduzieren.

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klingt logisch, ist aber nicht unbedingt "chinesisch"

Natürlich sollte Deine Freundin von Anfang an ihre 5-Tage Woche klarstellen, jedoch wird diese "Dreistigkeit" sie noch interessanter machen und die smarten CN-Rekruteure werden es als Herausforderung ansehen, Deine Freundin zu "bekehren". Da muss sie durch.

In Shanghai hätte sie eher die Möglichkeit auf eine 5 Tage Woche.

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Eben, "chinesisch" (= 7-Tage-Woche bei 6000 Yuan pro Monat) ist ja auch nicht gewollt.
Wenn man es sich leisten kann, sollte man ruhig versuchen, etwas aus der Reihe zu tanzen (außer man will unbedingt bei einem Großkonzern arbeiten, da ist dann wieder eher Integration in das Anforderungsprofil gefragt)

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Hi Andy,
erst einmal wünsche ich Deiner Freundin viel Erfolg, hört sich ja bis jetzt schon ganz gut an.
Wir Deutsche sind wohl etwas zu steif in unseren Denkmustern, Chinesen z.B. sind da deutlich flexibler, sie stehen mehr auf fuzzy logic . Man sollte zugesagte Termine, Zeiten, Mengen, Preise usw. dort eher als unscharfe Absichtserklärungen verstehen. Da macht es schon Sinn, nach umfangreicher telefonischer Absprache auch noch ausführliche direkte Gespräche zu führen.
Gruß
Mathias

Mit der 5 Tage Woche wird sie grosse Probleme haben, selbst fuer mich als Auslaender in einer sonst rein chinesischen Firma gab es als ich noch Angestellter war keine Moglichkeit der Ausnahme. Wie soll der Boss es den anderen vermitteln, dass alle Samstag arbeiten mussen nur Deine Freundin nicht? Das schurt Missgungst und Unruhe in einer Firma und es gibt inzwischen genugend qualifiziertes Personal das gerne 6 Tage die Woche Arbeitet weil dies nun mal die Regel ist.

Da ist was dran, daran hatte ich auch gedacht. Allerdings ist es in China auch so, dass man nach Arbeit bezahlt wird (innerhalb einer Klasse) und wer einen Tag weniger arbeitet bekommt auch weniger Geld.

Dennoch ist da was dran, der chin. Arbeitgeber ist was anderes gewohnt, will seine Arbeitnehmer am liebsten immer in der Firma haben.

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Genau das meine ich mit typisch "chinesisch"

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Erstmal danke für eure fixen Antworten.

Das es ein Problem darstellen könnte wenn die Firma 6 Tage die Woche arbeitet, kann ich mir gut vorstellen. Deshalb sucht sie ja Firmen die generell eine 5 Tage Woche fahren, die gibts, wenn auch selten.

Meine Freundin und ich haben da vorhin drüber gesprochen und ich habe sie zumindest überzeugen können, das mit dem abklären der Konditionen bei einer Firma zumindest zu versuchen, damit sie sieht das sowas funktionieren kann. Mal sehen wie es ausgeht


Grüße

Andy

Wenn sie so gut ist wie du schreibst, warum geht sie nicht zu einem internationalen Unternehmen? Die arbeiten in der Regel "nur" 5 Tage die Woche - zumindest in Shanghai.

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